Cегодняшний пост посвящается 9 мая, поэтому будет на немецком. Надо же мне практиковаться.
Warum auf deutsch? Warum nicht. Niemand kann verstehen, und ich kann schreiben was ich wircklich denke...
Lätzte Monat habe ich mich für 26 Jobs bewerben. Von 26 Bewerbungen, ein war von NEC. Was für ein Job?
Das wuste ich nicht, aber diese Jobstelle war von die SDN Gruppe. Ich kenne ein Person, der dort gearbeitet hat. Wenn sein Arbeitsvertrag endet, wurde der nicht verlängert, dass heißt - fired. Scheiße. Und ich habe mich für sein Job bewerben. Ja, unfair, aber das Leben ist nie fair, sorry. Auf jeden Fall, habe ich das verstanden, nur wenn ich die Antwort bekommen habe - die Einladung zum Telefongesrpach. Das email war von dem Group Manager - von Johannes Lessman. Oops..
Diese Name habe ich früher gehört - aber nichts gut. Und jetzt, nach dem Gescprach, gefält er mir gar nicht. Ich habe am Anfang gesagt - ich habe früher nie mit Netzwerken gearbeitet. Warum fragt er mich die Fragen, die kenne ich obviously nicht?? Warum fragt er so dass, so irgendwas ich antworte, ich sehe dumm aus? Was war der Ziel von Gesprach - vorteilen zu finden, oder zu sagen - du bist dumm? Ich mag keine arrogante Menschen.
Auf jeden Fall, habe ich diese Gespräch durchfallen (weiß nicht ob man das sagen kann, aber 'Durchfall' gefält mir, und dict.cc sagt das ist das richtiges Wort). Bin ich wirklich dumm? Ich weiß es nicht.. Ich glaube nein, aber JL jetzt doch denkt so. Er hat gesagt - ich kontaktiere dich innerhalb nächster zwei Wochen. Aber ich glaube, er wird nie. Fuck off. Ich will nicht mit ihm arbeiten - für mich das würde nicht gesund.
Warum auf deutsch? Warum nicht. Niemand kann verstehen, und ich kann schreiben was ich wircklich denke...
Lätzte Monat habe ich mich für 26 Jobs bewerben. Von 26 Bewerbungen, ein war von NEC. Was für ein Job?
Das wuste ich nicht, aber diese Jobstelle war von die SDN Gruppe. Ich kenne ein Person, der dort gearbeitet hat. Wenn sein Arbeitsvertrag endet, wurde der nicht verlängert, dass heißt - fired. Scheiße. Und ich habe mich für sein Job bewerben. Ja, unfair, aber das Leben ist nie fair, sorry. Auf jeden Fall, habe ich das verstanden, nur wenn ich die Antwort bekommen habe - die Einladung zum Telefongesrpach. Das email war von dem Group Manager - von Johannes Lessman. Oops..
Diese Name habe ich früher gehört - aber nichts gut. Und jetzt, nach dem Gescprach, gefält er mir gar nicht. Ich habe am Anfang gesagt - ich habe früher nie mit Netzwerken gearbeitet. Warum fragt er mich die Fragen, die kenne ich obviously nicht?? Warum fragt er so dass, so irgendwas ich antworte, ich sehe dumm aus? Was war der Ziel von Gesprach - vorteilen zu finden, oder zu sagen - du bist dumm? Ich mag keine arrogante Menschen.
Auf jeden Fall, habe ich diese Gespräch durchfallen (weiß nicht ob man das sagen kann, aber 'Durchfall' gefält mir, und dict.cc sagt das ist das richtiges Wort). Bin ich wirklich dumm? Ich weiß es nicht.. Ich glaube nein, aber JL jetzt doch denkt so. Er hat gesagt - ich kontaktiere dich innerhalb nächster zwei Wochen. Aber ich glaube, er wird nie. Fuck off. Ich will nicht mit ihm arbeiten - für mich das würde nicht gesund.
обычно, если на интервью задают дурацкие вопросы, то причины может быть две:
ОтветитьУдалить1. Проверить как человек ведет себя в стрессовой ситуации. (Правильное поведение: попросить минуту на подумать, потом улыбаясь сказать что этим не занимался, но думаю, что бла-бла-бла... )
2. Чела вообще-то не собираются нанимать и интервьюер просто валяет дурака, чтобы не работать (Правильное поведение: улыбаться и валять дурака, есть шанс, что в будущем в компании откроется новая позиция и вы увидитесь снова - уже приятелями)
Проблема в том, что правильного поведения не существует - все люди реагируют по-разному, и угадать что надо именно этому индивидууму практически невозможно.. Да я и сама затупила, не ожидала, что меня там прессовать будут. Прикопался же - почему я после стажировки в NEC не осталась там сразу, и почему я отработала во Фрайбурге всего год, и какие гарантии, что я и от него не уйду через год.. С этим типом я думаю все ясно - я кое-что о нем слышала, и (если это правда, конечно) меня теперь не удивляет, что от него за 1 месяц ушли почти все разработчики.
Удалитьэто стандартная песня у всех работодателей, которые нанимают на постоянку вместо контракта - задают вопросы сколько вы проработали там-то, почему ушли, что не понравилось, что вы ожидаете у нас и т.п. Они действительно хотят иметь раба, который от них не сбежит на более высокую зарплату через год. Нужно просто дать им понять, что ты и есть тот самый раб, всегда говорить в позитивном ключе, типа мне нравится ваша компания, я про нее почитал в вебе, нравятся технологии, что вы используете и проекты и люди. А дальше если найдется другая контора с более высокой зарплатой, то ничего личного, только бизнес. Все это понимают, но только не говорят вслух.
ОтветитьУдалить